HÍRCITY - regionális, gazdasági video-hírportál

Benedek Szabolcs: Kádár hét napja - könyvajánló - A Győri Könyvszalon Pódium színpadán november 17-én délután 16 órakor kerül sor Benedek Szabolcs új könyvének bemutatójára. A Kádár Hét Napja című kötet premierjén az íróval dr. Horváth Sándor Domonkos beszélget. // Győri Könyvszalon: beindult a kulturális kavalkád (videó) - Az irodalom, a zene, a színművészet ad randevút egymásnak a 18. Győri Könyvszalonon.A Győri Könyvszalon Alkotói díját Buda Ferenc, a Nemzet Művésze címmel kitüntetett, Kossuth- és József Attila-díjas költő, műfordító érdemelte ki.A könyvszalon 113 programmal, 34 könyvstanddal várja a közönséget november 16-tól 18-ig a Győri Nemzeti Színházban. // Dél-koreai autóipari cég jön Tatabányára - A dél-koreai Doosan 4,7 milliárd forintos vissza nem térítendő kormányzati támogatással 32 milliárd forintos autóipari beruházást telepít Tatabányára.A Doosan új üzeme Európában egyedüliként fog rézfóliát gyártani elektromos autók akkumulátoraihoz. Az építkezés még idén elkezdődik és várhatóan 2019 második felében ér véget. // Dübörög az ingatlanpiac: országszerte nőtt az átadott új lakások száma - A vidék utoléri Budapestet, a községekben az idei első három negyedévben majdnem 50 százalékkal több lakást adtak át, mint egy évvel korábban a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint.2018 első kilenc hónapjában 10 ezer lakást adtak át, ez 28 százalékos növekedés a tavalyi év azonos hónapjaihoz képest. // Rengeteget költenek a magyarok - 4,4 százalékkal emelkedett a kiskereskedelmi üzletek forgalma.Szeptemberben az élelmiszer jellegű vegyes kiskereskedelmi üzletekben 3,1, a nem élelmiszer-kiskereskedelmi üzletekben 7,6, az üzemanyag-kiskereskedelemben 5,6 százalékkal emelkedett az értékesítés naptárhatástól megtisztított volumene. // Új lehetőségek nyílnak a magyar energiacégek előtt - Az ember erőforrás, az ügyfélélmény és a fenntarthatóság a legfontosabb tényezők napjaink energiapiacán, ahol a folyamatosan változó környezet ugyan kihívást jelent, de egyben lehetőségeket is hordoz magában a magyar társaságok számára is - vélték a Portfolio Energy Investment Forum 2018 konferencia vezetői kerekasztalának résztvevői. // 2019-től jelentősen megváltozik a Cafeteria rendszer - A juttatások a SZÉP-kártya kivételével ugyanúgy adóznak majd, mint a bérek. // Magyar Fenntarthatósági Csúcs 2018 - A Piac & Profit november 21-én ismét megrendezi a Magyar Fenntarthatósági Csúcsot, a felelősen gondolkodó és cselekvő emberek éves találkozóját. A kilencedik Magyar Fenntarthatósági Csúcs konferencia fókuszában idén a technológiák, a digitalizáció által átalakult világunk és a fenntartható fejlődés viszonya áll. // Magyar kereskedelmi központ nyílt Sanghajban - Kína gazdasági fővárosában, Sanghajban magyar kereskedelmi központ nyílik, amely több mint 1700 négyzetméteren ad lehetőséget magyar termékek bemutatkozására, és amely biztosítja magyar kis-, közepes és nagyvállalatoknak is, hogy a megfelelő tárgyalási infrastruktúra, piackutatások és partnerek rendelkezésre álljanak. // Budapestre jön a Jaguár - Újabb fontos egységgel bővül a hazai autóipar, a legnagyobb nagy-britanniai autóipari vállalat ugyanis Budapesten hozza létre új, műszaki fejlesztő központját.A központ jövő év elején nyílik meg és első lépésben 100 magyar mérnöknek biztosít munkát, a mérnökök az elektromos meghajtás és az informatikai fejlesztés területén fognak dolgozni. // Debrecenben gyártják az új magyar autóbuszt - A TÜV Rheinland-KTI vizsgálatait követően az ITK Holding Zrt. leányvállalata, az Inter Traction Electrics Kft. (ITE) által gyártott Mercedes-Benz Reform 500 LE októberben megkapta a Nemzeti Közlekedési Hatóságtól az európai típusbizonyítványt, ezáltal rövidesen forgalomba állhat az első, Debrecenben gyártott városi busz. // Robotok fejik a teheneket Kocson - Egymilliárd forintos beruházással épült robotizált tehénistállót adtak át Kocson. Az állatok fejését robotok végzik, emellett a takarmányozást, a trágyázást és a többi szükséges műveletet is teljesen automatizálták. // Z-generáció: a sneakerek, a babzsákok és a virtuális valóság a jövő? - Hamarosan a három legtöbbet tanulmányozott generáció, az X, az Y és a Z egyszerre lesz jelen a munkahelyeken.A Generation seriesnevű kutatás eredményei szerint pedig az ideális munkaerő megszerzése és megtartása múlhat azon, hogy a munkáltató felismeri-e a különféle korosztályok teljesen eltérő igényeit. // Teltház várható a szállodákban a hosszú hétvégén - Teltház várható a magyar szállodákban az október 23-i ünnepi hosszú hétvégén, a Szállás.hu adatai szerint egyre inkább népszerűek a belföldi utazások a magyarok körében - mondta Keresztes Nóra, a szállásközvetítő portál marketing menedzsere az M1 aktuális csatornán pénteken. // HUNGAROMED: nagy jövő előtt az orvostechnológiai iparág (videó-összefoglaló) - Az orvostechnikai iparág 100 éve bizonyítja gazdasági erejét. Az iparág a Magyar Kormány stratégiai fejlesztési területeiébe is bekerült. Ezt erősítette meg az október 11-13. között megrendezett HUNGAROMED Egészségügyi és Orvostechnológiai kiállítás és konferencia, ahol neves előadók és 100 iparági kiállító jelezte, az iparág robbanásszerű fejlődés előtt áll. // 350 ezer dízelautó porosodik telepeken - Egyre nagyobb veszteségeket okoz a német autókereskedelmi ágazatnak a dízelautók csökkenő népszerűsége. A lízingcégekhez általában három év használat után visszakerülő dízelautókat például csak nagy árengedményekkel lehet továbbértékesíteni //

Hirdetések

2018.11.17., szombat
Hortenzia,Gergő napja

A siker titka az érzelmileg intelligens vezető

2018. szeptember 05. | Forrás: novekedes.hu
A vezetői kvalitások is nagyban múlnak az érzelmek felismerésének, kifejezésének és szabályozásának képességén. Azokon a munkahelyeken, ahol magas érzelmi intelligenciával rendelkező főnökök és munkatársak dolgoznak együtt, nagyobb a motiváció és jobb a teljesítmény.

Az eredmény azt mutatja, hogy azokban a dolgozói közösségekben, ahol a vezető magas érzelmi intelligenciával rendelkezik, négyszer kevesebben akarják elhagyni a csapatot, mint ahol alacsony a főnök képessége.
Egyes amerikai kutatók 33 egyéb képesség, jártasság mellett mérték az érzelmi intelligencia szerepét a sikerességben, és azt találták, hogy ennek szerepe a legnagyobb, mintegy 60 százalék.

Mi is az érzelmi intelligencia? Röviden megfogalmazva az érzelmekkel való bánás képességét jelenti. Akinél alacsonyabb ez a szint, annak még az olyan kisebb stresszhelyzetek, mint a sorban állás vagy a bevásárlás is komoly feszültséget okozhat.

Érdemes megvizsgálni, milyen képességekről is van szó, az érzelmi intelligencia szülőatyja, Daniel Goleman pszichológus négy fő területet sorol fel.

Önismeret
Az önismeret azért kiemelten fontos, mert amíg saját magunkat nem ismerjük, azaz nem tudjuk, cselekedeteinket mi motiválja, addig nem tudunk megérteni másokat sem. Az önreflexió tudatos alkalmazása segít abban, hogy megértsük, miért viselkedünk úgy, ahogy az adott helyzetekben, és hogy szükség esetén uralkodni tudjunk magunkon, viselkedésünkön. Az önismeret tehát elengedhetetlen egy vezető számára ahhoz, hogy a szervezet működőképességét növelő terveket alakítson ki, illetve hogy ösztönözni tudja munkatársait a jobb eredmény elérésére. A jó önismerettel rendelkező vezetők magabiztosak, erőteljesen jelen vannak a csapatban, és képesek irányítani érzéseiket, hangulataikat, valamint az őket érő érzelmi hatásokat.

Önmenedzselés
Ha egy vezető képes átlátni az előtte álló feladatokat, akkor képes arra is, hogy cselekvés előtt megtervezze, hogyan fogja elérni a célt. Fontos része ennek a tevékenységnek a pozitív hozzáállás is, bármilyen nehéz problémával szembesül is a vezető. Jellemzője az ilyen tulajdonságokkal rendelkező embernek, hogy hatalmas energiával és nagy elszántsággal veti bele magát az előtte álló feladatok megoldásába. Ahelyett, hogy feladná, szembeszegül a kihívásokkal és automatikusan rendszerbe szedi gondolatait akkor is, ha nyomás alatt van. Miután jobban kezeli a stresszt, a dühítő helyzeteket, minden szituációból ki tudja hozni a legjobbat.

Szociális érzékenység, társas tudatosság
A szociális érzékenységgel rendelkező vezetők figyelnek másokra, érzékelik mások érzelmeit, képesek a feladatokat a beosztottak szemszögéből is áttekinteni, és valódi érdeklődést tanúsítanak problémáik, nehézségeik iránt. Ugyanakkor az adott szervezet felépítését ismerve képesek a jelen és a jövő feladatait előre megtervezni. Vezetőként, érzelmi intelligenciájukat használva, megértik beosztottjaik érzéseit és kívánságait. Képesek átlátni csapatuk szükségleteit, szempontjait, érzéseit és aggályait.

Kapcsolatkezelés
A jó kapcsolatkezelési képességgel rendelkező vezető határozott vízióval rendelkezik feladatairól, s képes annak helyességéről meggyőzni munkatársait, illetve motiválni őket. A magas érzelmi intelligenciával rendelkező vezető véleményvezér, aki képes gondolatainak, céljainak világos és meggyőző kommunikációjára, a nézeteltérések elsimítására, az adott szituációk kezelésére.

címkék |
2018. szeptember 05. | Forrás: novekedes.hu
Az Ön neve:
Az Ön e-mail címe:
Kinek küldi?
E-mail címe:

Hirdetés